Русский   |   English   |   Пошук
Про підприємство Продукція Послуги Інвесторам та акціонерам Новини

Програма соціальної підтримки


Ми приділяємо велику увагу соціальній сфері життя трудового колективу. Для задоволення соціальних потреб робітників до складу підприємства входять:

  • 3 дитячих дошкільних заклади для дітей працівників підприємства;
  • 6 гуртожитків (4 молодіжних та 2 сімейних);
  • медико-санітарна частина;
  • спортивний комплекс;
  • дім культури ім. Т.Г. Шевченка;
  • туристична база «Меридіан»;
  • дитячий оздоровчий комплекс «Маяк»;
  • санаторій–профілакторій «Мотор Січ»;
  • бази відпочинку «Мотор» та «Прибій» на Азовському морі;
  • санаторій «Радуга» в м. Волочиську.

На підприємстві функціонує програма соціальної підтримки робітників підприємства, яка складається із комплексу заходів:

  1. На підприємстві створені умови для роботи за квотою, що передбачена діючим законодавством, робітників з групою інвалідності та іншими, тимчасовими чи постійними обмеженими можливостями.
  2. Охоплення загальною диспансеризацією працюючих шляхом проведення профілактичних оглядів та лікувально-оздоровчих заходів.
  3. Надання медичної допомоги працюючим у лікувальних закладах підприємства.
  4. Впроваджено систему добровільного пільгового медичного страхування для робітників підприємства..
  5. Всі робітники включені до системи всіх видів загального державного соціального страхування за умовами, встановленими діючим законодавством.
  6. Щорічне зростання заробітної плати не менше 15-20%.
  7. Безкоштовне навчання персоналу, виходячи з виробничої необхідності, підвищення кваліфікації працюючих.
  8. Встановлені доплати (до 24% тарифної ставки) за відхилення від нормальних умов праці за результатами атестації робочих місць.
  9. Допомога родині робітника, що помер від загального захворювання чи нещасного випадку, у розмірі півтора середньомісячних заробітних плат по підприємству на момент виплати.
  10. На протязі 3-х років молодим спеціалістам виплачують доплати до середнього заробітку по підприємству.

Одним із пріоритетних напрямів є зміцнення корпоративного духу та трудових династій. З цією метою створено філіал факультету довузівської підготовки Запорізького національного технічного університету, на якому щорічно проходять підготовку близько 100 дітей робітників підприємства. Після закінчення навчання в ЗНТУ ці випускники мають пріоритетне право при працевлаштуванні.
Для стимулювання розвитку трудових династій на підприємстві батьків - працівників підприємства, діти  яких були працевлаштовані на завод після закінчення вищих та середніх спеціальних учбових закладів, щорічно заохочують.
Особлива увага приділяється ветеранам та пенсіонерам підприємства. Так, Рада ветеранів підприємства визнана кращою в Україні за організацією та підтримкою зі сторони профспілкової організації та адміністрації підприємства.
Відповідно до Закону України «Про державне пенсійне страхування» проводиться робота з підготовки документів для перерахування пенсій. 1745 пенсіонерам надана допомога з перерахування пенсій.
До Міжнародного дня інвалідів 659 працюючих інвалідів та 636 ветеранів–інвалідів заохочені грошовими преміями.
На підприємстві постійно приділяється велика увага наданню допомоги нашим пенсіонерам, ветеранам війни та праці, інвалідам, багатодітним та малозабезпеченим сім’ям.

 

Авіаційні двигуни Промислові установки Товари народного споживання Послуги