Русский   |   English   |   Пошук
Про підприємство Продукція Послуги Інвесторам та акціонерам Новини

Робота з персоналом


Основою кадрової політики в 2014 році стала реалізація принципу наступності поколінь, забезпечення виробництва кваліфікованими робітниками і спеціалістами, підвищення рівня кваліфікації кадрового резерву, оптимізація структури та чисельності працюючих.
Подальший розвиток отримало вертолітне виробництво. В авіакомпанії створено бюро надійності авіаційної техніки, Міжнародний технічний центр сертифікований згідно з вимогами Авіаційних правил EASA Частина-147, створено центр підготовки льотного та технічного складу.
Протягом 2014 року для забезпечення вертолітного виробництва здійснювався додатковий прийом робітників в механічні цехи, які після навчання безпосередньо на робочих місцях переведені в цех по виробництву, ремонту і складання вертолітних редукторів.
З метою забезпечення виробництва кваліфікованим персоналом в 2014 році працевлаштовано 325 молодих фахівця, в тому числі 109 молодих спеціалістів з вищою освітою, 69 випускників коледжів і 147 випускників вищих профтехучилищ.
Проводилась позачергова атестація інженерно–технічного персоналу, за результатами якої 168 фахівцям підвищені кваліфікаційні категорії, в тому числі 75 молодим фахівцям.
27 працівників закінчили навчання з відривом від роботи в НАКУ «ХАІ» за спеціальністю «Літаки і вертольоти».
Підприємство МОТОР СІЧ активно і плідно співпрацює з Державним центром зайнятості з питань навчання, перенавчання та організації стажування з подальшим працевлаштуванням безробітних. У 2014 році працевлаштовано 471 осіб за направленням центру зайнятості.
У 2014 році Музей техніки АТ «МОТОР СІЧ» відвідали 27 800 осіб. Проведена 841 екскурсія, в тому числі:

  • 217 екскурсій для учнів шкіл (7 424 чол.);
  • 129 екскурсії для студентів ВНЗів (3 003 чол.);
  • 57 екскурсій для іноземних делегацій та гостей підприємства (281 чол.).

У 2014 році згідно з планом робіт проведено ряд соціологічних досліджень за такими основними напрямами:

  • виявлення соціальних процесів у трудовому колективі;
  • визначення ступеня лояльності і задоволеності працівників;
  • моніторинг умов адаптації молодих робітників та учнів професійно–технічних навчальних закладів, які проходять практику в АТ «МОТОР СІЧ»;
  • тестування молодих фахівців для включення в кадровий резерв;
  • навчання наставників молоді та майстрів.

Проведено Моніторинг умов адаптації молодих робітників у віці до 30 років зі стажем до 1 року», опитано 195 молодих робітників, підготовлений звіт.
Організовано навчання 17 молодих спеціалістів, зарахованих у кадровий резерв на тему «Шляхи підвищення ефективності організації праці».
Проведено тестування 140 молодих фахівців, працевлаштованих у 2011 році, опитані їх безпосередні керівники. За результатами опитування підготовлені подальші рекомендації.
Розроблена нова програма навчання наставників за темою «Соціально-психологічний мінімум для наставників», навчено 130 наставників, 6 викладачів від філій підприємства.
105 працівників пройшли підготовку за темою «Вступний курс для адаптації молодих фахівців».

 Нагородження та заохочення.

Указами Президента України працівники підприємства нагороджені державними нагородами:

До Дня Соборності та Свободи України
нагороджений орденом княгині Ольги ІІІ ступеня – 1 особа.
До Дня машинобудівника України
нагороджений орденом «За заслуги» III ступеня – 1 особа.

Присвоєно почесні звання:
«Заслужений машинобудівник України» – 1 особа.
«Заслужений економіст України» – 1 особа.

З нагоди 23-ї річниці підтвердження всеукраїнським референдумом Акта проголошення незалежності України 1 грудня 2014 року:

присвоєно почесне звання «Заслужений машинобудівник України» – 1 особа.

Присуджена Державна премія Президента України для молодих вчених 2013 р. – 1 особа.

Нагороджені Грамотою Міністра оборони України – 7 осіб.

Розпорядженнями Запорізького міського голови, голови Запорізької обласної державної адміністрації, голови Шевченківської районної адміністрації за багаторічну сумлінну працю, високий професіоналізм, активну громадську діяльність працівників підприємства нагороджено:

Орденом «За заслуги перед Запорізьким краєм» І ступеня – 1 особа;
Орденом «За заслуги перед Запорізьким краєм» ІІІ ступеня – 1 особа;
Медаллю «За особистий внесок у розвиток міста Запоріжжя» – 1 особа;
Нагрудним знаком «За заслуги перед Шевченківським районом» – 1 особа.

До Дня молоді 3-м молодим працівникам підприємства були вручені Почесні грамоти виконавчого комітету Запорізької міської ради.

1197 працюючих інвалідів та 633 ветеран–інвалід заохочені грошовими преміями з нагоди Міжнародного дня інвалідів.

93 працівника підприємства заохочені з нагоди 28-ї річниці з дня аварії на Чорнобильській АЕС.

199 працівників і ветеранів підприємства заохочені з нагоди 25-річчя виводу Радянських військ з республіки Афганістан та Дня вшанування учасників бойових дій на територіях інших держав.

Заохочені 60 працівників підприємства, діти яких після закінчення навчання у ВНЗах та ВПУ працевлаштувалися на завод, що сприяє зміцненню корпоративного духу і примноженню слави трудових династій.

 

 

Авіаційні двигуни Промислові установки Товари народного споживання Послуги